我們相信唯有專注方能專業。我們始終聚焦人才激勵領域，以企業經營人才這一高價值資源的視角，從全周期角度出發，以多元激勵工具組合，對不同階段的各類群體進行有效激勵，形成全面激勵體系。
我們不是理論派，我們堅持數據說話而非空談方案，我們堅持活動溝通這種粗活累活，我們承諾項目經理負責+總監兜底雙重保障，我們承諾無瑕疵交付，因為我們相信：唯有落地實施才是衡量咨詢價值的黃金標準。
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激勵對象人數太多是否觸發公司法規定的股東人數上限
公司法規定有限公司股東不超過50個，如激勵對象人數太多，需要超過該上限怎么辦。
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股權轉讓時交易流水作為稅務申報手續的必要性
股權轉讓時需要進行稅務申報，交易流水作為審核轉讓收入的依據，并非必要材料。
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新公司法下債權出資實操問題剖析（二）
新公司法明確債權可以作為出資，但債權定義是什么？如何進行權屬變更？出資義務如何履行？是否涉及企業所得稅？
上海略成咨詢2012年成立于上海，由眾多國內外知名高校、投資機構、大型企業的實戰人士共同創建。 經年耕耘，略成咨詢始終專注人才全面激勵這個唯一命題。
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